平利縣近年來聚焦首位產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮黨委領導作用、支部引領作用、部門職能作用、激勵導向作用，推動黨建優(yōu)勢轉化為產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，為茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入強勁“紅色動能”。
該縣定期召開會議，統(tǒng)籌協(xié)調各方資源，推動茶產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、以強帶弱。全面落實平利縣踐行“四下基層”推行“一線解題”工作機制，領導干部每季度深入所聯(lián)系鎮(zhèn)、企業(yè)，指導和督促富硒茶產(chǎn)業(yè)鏈黨的建設，機關黨員前往產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)合黨支部領崗、領任務，精準對接企業(yè)需求，提供支持和服務。建立“月調度、季通報、年考核”工作機制，富硒茶產(chǎn)業(yè)鏈黨委辦公室圍繞重點任務，制定任務清單并實行“月工作提醒”，各鎮(zhèn)富硒茶產(chǎn)業(yè)鏈黨支部每月書面報送工作情況，每半年召開述職會，聽取各委員職責履行和工作落實情況，安排調度重點工作。
為發(fā)揮好支部引領作用，該縣建立“黨建+產(chǎn)業(yè)鏈各要素、各主體”引領模式與村（社區(qū)）聯(lián)結機制，把黨員、茶葉種植戶、加工企業(yè)、技術人才等嵌入產(chǎn)業(yè)鏈條。探索黨員設崗定責向產(chǎn)業(yè)鏈延伸，整合黨員力量，建立黨員志愿服務隊、黨員紅旗手示范基地。強化富硒茶產(chǎn)業(yè)鏈黨支部書記、副書記主體責任，為重點龍頭企業(yè)選派黨建指導員，積極開展“雙培”活動，大幅提升從業(yè)人員創(chuàng)業(yè)能力。各鎮(zhèn)富硒茶產(chǎn)業(yè)鏈黨支部立足功能性定位，圍繞全產(chǎn)業(yè)鏈，針對主體需求，牽頭組織舉辦春茶采摘開園儀式、春茶上市宣傳推介等活動，不斷提升平利茶知名度和影響力。
各有關部門積極發(fā)揮職能作用，開辟綠色通道，對富硒茶產(chǎn)業(yè)鏈建設項目從審批到竣工驗收全過程涉及的許可審批事項快速受理審批，壓減項目建設審批時限。落實“一物一碼”“一罐一碼”制度，打擊濫用套用商標行為，構建“安康富硒茶+縣域公用品牌+企業(yè)品牌”體系，確保農(nóng)產(chǎn)品質量安全，擦亮平利女媧茶、平利絞股藍金字招牌。組建相關的產(chǎn)業(yè)鏈工作人才庫，建設集產(chǎn)、學、研、用于一體的專家工作站，加強產(chǎn)品研發(fā)，推動科研項目合作。
與此同時，該縣按照不同茶類培育一批產(chǎn)業(yè)鏈頭雁企業(yè)，整合省市縣有關資金，引導資源、要素配置向頭雁企業(yè)傾斜，用好國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，落實相關補貼措施，鼓勵企業(yè)進園區(qū)發(fā)展，支持茶企開拓市場，對在縣外大中城市建立平利茶品牌體驗店和專賣店的，及時兌現(xiàn)獎補政策。在評優(yōu)評先工作中，優(yōu)先考慮戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮好、工作成效突出的富硒茶產(chǎn)業(yè)鏈黨支部和黨員個人，對作出突出貢獻的企業(yè)優(yōu)先推薦為重點龍頭企業(yè)，對作出突出貢獻的機關事業(yè)干部，統(tǒng)籌采取年度評優(yōu)、工作調動、職級、等級、職稱晉升、提拔使用等方式予以激勵。每年度，黨委委員及各鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)鏈黨支部委員對鏈上各領域的黨員進行不少于2次的全覆蓋式談心談話和1次走訪慰問；其他黨員按照職責分工和包聯(lián)范圍，積極走訪農(nóng)戶，對生活特殊困難的黨員、農(nóng)戶優(yōu)先救助幫扶，幫助群眾解決實際問題。
（作者 胡宗智）
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