武義縣聚焦離退休干部作用發(fā)揮，以銀慧賦能助力茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，組織開展銀慧賦能“一號(hào)行動(dòng)”。通過(guò)深入調(diào)研、精心摸排，選派離退休干部擔(dān)任茶產(chǎn)業(yè)黨建導(dǎo)師。有效發(fā)揮黨建導(dǎo)師的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、威望優(yōu)勢(shì)，凝聚一批老干部、老專家、老模范力量，通過(guò)發(fā)揮“銀領(lǐng)先鋒”特殊優(yōu)勢(shì)，形成“銀慧賦能”工作合力，用好“銀芽聯(lián)盟”平臺(tái)載體，樹立“銀創(chuàng)助力”賦能理念等舉措，帶動(dòng)茶產(chǎn)業(yè)振興，助力共同富裕，彰顯銀輝擔(dān)當(dāng)。
發(fā)揮“銀領(lǐng)先鋒“特殊優(yōu)勢(shì)
凝聚茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)能
由離退休干部茶產(chǎn)業(yè)黨建導(dǎo)師擔(dān)任縣茶業(yè)協(xié)會(huì)黨支部書記，強(qiáng)化黨支部政治功能，提升黨支部組織力，有效發(fā)揮支部堡壘作用，凝聚縣域內(nèi)茶企、茶農(nóng)的向心合力，營(yíng)造濃厚的黨建引領(lǐng)氛圍，讓支部成為茶企、茶農(nóng)、茶商的“粘合劑”，引導(dǎo)茶企、茶農(nóng)達(dá)成重質(zhì)量、打品牌的產(chǎn)業(yè)共識(shí)，讓武義的茶企成為“一家人”。同時(shí)，由行業(yè)黨建導(dǎo)師牽頭，開展多跨協(xié)作黨建共建，助推產(chǎn)業(yè)共進(jìn)。通過(guò)組織龍頭企業(yè)黨支部黨員外出學(xué)習(xí)交流等，突破交流壁壘和區(qū)域限制。
形成“銀慧賦能“工作合力”助力打造茶產(chǎn)業(yè)“共享模式”圍繞“銀慧賦能共同富裕”工作主線，以“茶產(chǎn)業(yè)需要什么 老干部能做什么”為基本著力點(diǎn)，挖掘組建“銀色人才”隊(duì)伍，組建由黨建導(dǎo)師為主和農(nóng)業(yè)口有茶葉培育專項(xiàng)技術(shù)、助力企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)特長(zhǎng)的離退休老干部、老專家、老模范、老企業(yè)家成立茶產(chǎn)業(yè)升級(jí)幫扶團(tuán)，開展進(jìn)基地、進(jìn)企業(yè)，促規(guī)范、促提升的“雙進(jìn)雙促”活動(dòng)，通過(guò)開展走看促、獻(xiàn)良策、傳幫帶活動(dòng)，點(diǎn)單式、組團(tuán)式、結(jié)對(duì)式服務(wù)，為茶農(nóng)、茶企“送技術(shù)”、“送政策”、“送導(dǎo)師”、“送溫暖”。
樹立“銀創(chuàng)助力”賦能理念助推行業(yè)在突破中開拓創(chuàng)新圍繞如何發(fā)揮老同志作用培育好“茶二代”;如何創(chuàng)新銷售模式、渠道，不斷拓展平臺(tái)空間等問題，通過(guò)舉辦產(chǎn)業(yè)升級(jí)幫扶團(tuán)沙龍活動(dòng)、“壺山之語(yǔ)”茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展專題宣講、銀創(chuàng)頭腦風(fēng)暴會(huì)等，充分發(fā)揮“銀色智庫(kù)”的銀創(chuàng)力，助力茶產(chǎn)業(yè)升級(jí)發(fā)展。開展銀創(chuàng)助力我成長(zhǎng)、銀創(chuàng)助力我?guī)ж?、銀創(chuàng)助力提技能等系列活動(dòng)，協(xié)助、激勵(lì)“茶二代”主動(dòng)接軌市場(chǎng)需求，創(chuàng)新產(chǎn)品供給、銷售種類和模式，有效突破傳統(tǒng)銷售瓶頸，助力實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)不斷迭代升級(jí)。
來(lái)源：武義縣委組織部(老干部局)
如涉及版權(quán)問題請(qǐng)聯(lián)系刪除
